In de diverse coaching en intervisie-trajecten staan kernwaarden als veiligheid en openheid centraal.

 

We werken samen aan: 

* inzicht ontwikkelen in eigen kwaliteiten, valkuilen en hoe dit doorwerkt op de werkvloer

* het helder krijgen van patronen in werksituaties en in samenwerking

* inzicht krijgen in en verantwoordelijkheid nemen voor het eigen handelen en het vergroten van werkplezier.

 

Coaching / intervisie kan plaatsvinden op de werkplek zelf of op een externe plek indien dit gewenst is.

 

Naast de gebruikele methodieken als roddelmethode, incidentenmethode en mindmapping gebruiken we ook voice dialogue, voicedrama en gedragsdrama.

 

Voor een vrijblijvend gesprek of voorstel kunt u via het contacformulier contact met mij opnemen.